Begleitung von Prozessen (Aufgaben, Strukturen und Veränderungen) im beruflichen Kontext. Einzelpersonen oder Gruppen definieren und erreichen ihre Ziele.

Termine nach Vereinbarung.

 

 

Neuorientierung, Neugestaltung und Neustrukturierung

 

Mit langjähriger wirtschaftlicher Erfahrung begleite ich Organisationen (Firmen, Abteilungen, Vereine), Führungskräfte und MitarbeiterInnen mit den systemischen Beratungsformen Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung.

Die eigene Arbeit zu reflektieren, zu überprüfen und weiterzuentwickeln sind in der heutigen Zeit notwendig. Dies ist sowohl im Team als auch alleine möglich.

Arbeiten kann oft so kompliziert wie mein Nachname sein. Ich unterstütze Sie dabei alles komplizierte einfach zu machen. Das tue ich seit vielen Jahren – sowohl bei meinem Namen als auch bei Ihren Projekten. Dafür bin ich die richtige Wahl:

Schwerpunkte:

  • Tourismus und Dienstleistungen
  • Veränderungsprozesse (Mergers&Aquisitions, Change Management)
  • MitarbeiterInnenführung
  • Pädagogik
 

Hrazdjira-Chorinsky

(Aussprache: R A S D I R A - K O a R I N S K I)

 

Ausbildungen:

Abschluss mit Mag.(FH) für Tourismusmanagement, Diplom an der ARGE Bildungsmanagement (Sigmund Freud Privatuniversität) zu Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung;

Erfahrung:

  • Tourismus: Transportwirtschaft, Dienstleistungen, Ausbildungskonzepte;
  • Gesundheits- und Pflegebereich
  • Übernahmeprozesse (z.B. durch nationalen Partner, durch internationalen Konkurrenten, …)
  • Erstellung von Organisationsstrukturen
  • Pädagogik: Altersgruppe 6- bis 12-Jährige

 

Mitglied der ÖVS (www.oevs.or.at) und Mentor im Programm Mentoring für MigrantInnen (https://www.wko.at/site/Mentoring/mentoring.html)