Coaching ist eine Methode, um Führungskräfte und Führungsteams bei der Erreichung vorgegebener beruflicher Ziele zu unterstützen. Durch strukturierte gemeinsame Arbeit werden Herangehensweisen und Durchführungen von Maßnahmen erarbeitet und erkannt. Führungskräfte und -teams erarbeiten Schritt für Schritt Lösungen, die erreichbar sind.
Als Führungskraft ist das Wohlfühlen bei neuen Aufgaben oder Veränderungen besonders wichtig. Ich unterstütze Sie beim Erreichen Ihrer Ziele. Auch das Messen der erzielten Ergebnisse kommt nicht zu kurz!
Spezielle Interventionen helfen dabei, Potenziale ganz auszuschöpfen. So sind Sie und Ihre Mitarbeiter*innen mit den Ergebnissen Ihrer Arbeit zufrieden.
Ablauf von Beratungen:
In einem unverbindlichen Erstgespräch legen wir einen Ablauf Ihrer Beratung fest und klären Rahmenbedingung für unsere gemeinsame Arbeit (Ort, Anzahl von Terminen, geplantes Ende, TeilnehmerInnen).
Nach einem Erstgespräch erstelle ich ein Anbot, das die wichtigsten Punkte (auch die Kosten) der Beratung enthält. In diesem sind auch allgemeine Bedingungen (Zahlungsziele, Organisation von Terminen, Stornierungen, etc.) enthalten.
Sämtliche behandelten Themen sowie ausgetauschten Informationen zu Aufgaben, Organisation und Gestaltung unserer Arbeit unterliegen der Verschwiegenheit und werden nicht an Außenstehende weitergegeben. Auch nach dem Ende unserer Zusammenarbeit ist dies selbstverständlich. Alles zum Thema Datenschutz finden Sie unten auf dieser Seite. Die ethischen Richtlinien der DGSv werden streng befolgt.
Sollten bearbeitete Themen über das Berufliche hinausgehen und in diesem Bereich Unterstützung notwendig sein, arbeite ich mit PsychotherapeutInnen und MediatorInnen zusammen, die unsere fachliche Zusammenarbeit ergänzen können. So schließen wir eine Vermischung dieser Bereiche aus.